کلاس درس ارزیابی کارو زمان در تاریخ ۱۴/۹ برگزار نمی گردد  و جبرانی آن به همران آزمون میان ترم در تاریخ ۲۱/۹ صیح ساعت ۸ در آمفی تئاتر برگزار می گردد.

یکی از موضوعات و دغدغه‌های مدیران در محیط پیچیده و پر چالش کسب‌و‌کار کنونی این است که چگونه کارکنانی با انگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم. نقش کارکنان مشتاق در پیشبرد اهداف سازمانی انکارناپذیر است. در پژوهش‌های معتبر، رابطه مستقیم افزایش موفقیت سازمانی با افزایش رضایت سازمانی به اثبات رسیده است.

با سلام به دوستان عزیز, دو روز پیش یعنی دوم آذر سالروز تولد دکتر علی شریعتی بود ولی افسوس که چه میکند این روزگار با این حافظه , شاید بگین الان که چند روز گذشته و دیگه فایده ای نداره ولی موضوع نه فایده است که احساس وظیفه است که من بر خودم میدونم که باید یادی از این استاد گرانقدر انجام بشه حتی اگر دو روز هم گذشته باشه ؛ پس یادی میکنیم از آن مرد بزرگ      

اگر تنهاترين تنها شوم باز خدا هست

 او جانشين همه نداشتنهاست

  نفرين ها و آفرين ها بی ثمر است

  اگر تمامی خلق گرگهای هار شوند

  و از آسمان هول و کينه بر سرم بارد

 تو مهربان جاودان آسيب نا پذير من هستی

  ای پناهگاه ابدی تو میتوانی جانشین همه بی پناهی ها شو

ادامه مطلبو حتما ببینید دوستان ....

همیشه وقتی صحبت ایران میشه هرکدوممون از خاطراتمون از جاهایی

که رفتیم تعریف میکنیم ولی هیچکس ایرانو اون جوری که باید نمیشناسه

حالا اگه دوست دارین که ایرانو به عنوان یک مهندس صنایع بهتر بشناسید

فایل زیرو دانلود کنید راستی نظر یادتون نره که این نظرات شما هست که

به ما انگیزه و امید به طی کردن ادامه مسیر رو میده

چو ایران نباشد تن من مباد

لینک دانلود download

مفهوم مدیریت دانش برای مدت‌های مدیدی به صورت عملی اما غیررسمی مورد استفاده واقع شده‌ است.بنابراین به منظور درک بهتر مهفوم مدیریت دانش ابتدا به بررسی مفاهیم داده، اطلاعات و دانش و تفاوت و ارتباط میان آنها بپردازیم.دانش، نه داده است و نه اطلاعات، هرچند به هردو مربوط بوده و تفاوت‌ آنها لزوما ماهوی نیست و صرفا از نظر مراتب با هم متفاوتند.داده، اطلاعات و دانش مفاهیمی نیستند که‌ بتوان آنها را به جای هم مورد استفاده قرار داد.درک این سه واژه و چگونگی رسیدن از یکی به دیگری، اهمیت زیادی در موفقیت کارهای علمی دارد.

یکی از مباحث مهم در مهندسی صنایع ارزیابی کار و زمان است. ارزیابی کار و زمان مطالعه و ارزیابی سیستماتیک کار را در بر میگیرد. اهداف و مراحل آنرا می توان در 5 بند زیر خلاصه کرد:

 1-بوجود آوردن روش بهتر انجام کار

 2-پیاده کردن روش بهتر انجام کار

 3-تعیین زمان لازم برای انجام آن کار

 4-کمک در آموزش مطلوب پرسنل

5-هماهنگی با سیستمهای پرداخت حقوق و دستمزد

پسر کوچکی وارد مغازه‌ای شد، جعبه نوشابه را به سمت تلفن هل داد. بر روی جعبه رفت تا دستش به دکمه‌های تلفن برسد و شروع کرد به گرفتن شماره. مغازه دار متوجه پسر بود و به مکالماتش گوش می‌داد.

یک روز آفتابی، خرگوشی خارج از لانه خود به جدیت هرچه تمام در حال تایپ بود. در همین حین، یک روباه او را دید.
روباه پرسید: خرگوش داری چیکار می کنی؟
خرگوش جواب داد: دارم پایان نامه می نویسم..
روباه گفت: جالبه، حالا موضوع پایان نامت چی هست؟
خرگوش: من در مورد اینکه یک خرگوش چطور می تونه یک روباه رو بخوره، دارم مطلب می نویسم.